リネンサプライ・寝具リース・クリーニング 東洋リネンサプライの求人情報

親切、信頼、清潔、お客様を第一に考えた東洋リネンサプライ株式会社

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会社概要

1935年創業の“歴史あるグループ企業”の一員です

グループの母体的な存在である「松本寝具株式会社」が創業したのは1935年(昭和10年)3月のこと。当初は寝具のリース・販売のみでしたが、その後、「リネンサプライ」に対する需要が高まるのに合わせて、東洋リネンサプライ株式会社が設立されました。今後は双方で培ってきた経験をベースに、更なる事業展開に取り組んでいきます。たとえば、病院・保育園・介護老人保健施設(老健)等向けの給食サービス会社の設立、グループ全体の管理事務系業務の受託会社の設立などもその一環です。グループ全体の更なる事業展開はとどまることを知りません。ここで新たな人材を迎え、誠心誠意、お得意様のニーズに応えていきたいと考えています。

よくあるご質問(Q&A)

仕事について・働き方について

未経験ですが研修などはありますか?
未経験の方でも安心して働けるように研修や現場フォローの体制を整えております。職種によっては座学等の研修も用意しています。
アルバイト・パートは扶養内での勤務はできますか?
もちろん可能です。各々のご事情に合わせた安心・安定の働き方が可能です。
職場の雰囲気はどんな感じですか?
若手~シニアまで幅広い年代の方が勤務していることもあり、仕事やプライベートのことなど様々な相談がしやすく、アットホームな職場環境です。
どのようなシフト制ですか?
基本的には当社指定の月ごとのシフトが、2~3週間前に決定いたします。お休み希望がある場合はお気軽にご相談ください。
お休みについて教えてください。
アルバイト・パートの方は各現場によるシフトでお休みが決定します。正社員の方は週休2日、年間109日以上のお休みがあります。

福利厚生・キャリアUPについて

正社員入社後のキャリアUP制度について教えてください。
当社は年功序列ではなく、能力・実績・人柄・やる気を総合的に判断した評価制度を設けています。また、年2回の人事考課で、会社としても積極的に昇給・昇格を行っています。
アルバイト・パートから正社員への登用は可能ですか?
もちろん可能です。アルバイト・パート勤務から正社員に切り替わっている方もいます。

採用・選考に関して

応募後の流れを教えてください。
お電話またはネットからご応募ください。
  1. 応募
  2. 面接日程調整
  3. 面接
  4. 合否のご連絡
  5. 勤務スタート

※気になること・不安な点があれば、お気軽にご相談ください。

面接について教えてください。
アルバイト・パートは15分程度の簡易的な面接を行っています。現場での面接ですので、気軽に職場見学も可能です。正社員の面接ではこれまでのご経験やスキルなどを考慮いたします。ご自身の強みを思う存分アピールしてください。

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